비윤리행위 제보

🛡️ 제이씨앤엠 윤리경영 제보 센터 (Speak-Up Channel)

"당신의 용기 있는 목소리가, 가장 건강하고 안전한 일터를 만듭니다."

제이씨앤엠 주식회사는 글로벌 책임감 있는 산업 연합(RBA 8.0) 행동규범과 대한민국 법률을 엄격히 준수합니다. 당사는 임직원, 협력사, 고객 등 모든 이해관계자의 인권과 권리를 보호하기 위해 최고 수준의 익명성과 무보복(Non-Retaliation) 원칙을 보장하는 제보 채널을 운영하고 있습니다.

📌 1. 제보 대상 (무엇을 제보할 수 있나요?)

회사와 관련된 모든 비윤리적, 위법적 행위가 대상입니다. (제보 분류를 클릭하시면 상세 내용을 보실 수 있습니다.)

🚨 노동인권 및 직장 내 괴롭힘/성희롱 (근로기준법 제76조, 취업규칙 제10장·11장)

• 우월적 지위를 이용한 폭언, 폭행, 따돌림 등 정신적/신체적 고통 유발 행위
• 성적 굴욕감을 유발하는 언동 및 남녀고용평등법 위반 행위
• 부당한 연장근로 강요, 차별 대우 등 RBA 노동(Labor) 규범 위반 행위

💰 부정부패 및 비윤리 행위 (취업규칙 제38조 금지사항 위반)

• 이해관계자(협력사 등)로부터 부당한 금전, 물품, 향응 수수 및 요구
• 공금 횡령, 회사 자산(차량, 기기 등)의 사적 무단 사용 및 편취

🔒 정보보안 및 영업비밀 침해

• 회사 기밀 유출, 고객/임직원 개인정보 무단 열람 및 반출

⚠️ 안전보건 및 환경 위반

• 중대재해처벌법 및 산업안전보건법 위반 소지가 있는 위험 방치 행위

🛡️ 2. 제이씨앤엠 3대 제보자 보호 프로그램

(※ SK윤리경영 및 삼성전자 제보자 보호정책 벤치마킹 적용)

당사는 「공익신고자 보호법」 및 **RBA 행동규범 제D.6조(제보자 신원 보호 및 보복 금지)**에 의거하여, 제보자에 대한 '무관용 원칙(Zero Tolerance)' 기반의 강력한 보호 정책을 가동합니다.

① 철저한 익명성 보장 (Anonymity & Confidentiality)

• 본 시스템은 시스템적으로 제보자의 IP를 추적하거나 로그를 저장하지 않습니다.
• 실명 제보 시에도 제보 처리 전담자(비밀유지 서약 완료) 외에는 누구도 신원에 접근할 수 없습니다.
• 조사 과정에서 제보자를 유추할 수 있는 어떠한 정황 정보도 부서에 제공되지 않습니다.

② 절대적 보복 금지 (Non-Retaliation)

• 정당한 제보 및 조사 협조를 이유로 한 해고, 징계, 전보, 평가 불이익, 직장 내 따돌림 등 일체의 보복 행위를 엄격히 금지합니다.
• 보복 행위 발생 시, 당사 취업규칙 제25조(해고 및 징계)에 따라 가해자는 즉각적인 중징계(해고 포함) 조치됩니다.
• 제보자가 원할 경우 즉각적인 분리 조치(근무지 변경, 유급 휴가 등)를 실행합니다.

③ 자진신고 면책 및 포상 제도 (Leniency & Reward)

• 본인이 연루된 비윤리 행위를 자진 신고한 경우, 정상을 참작하여 징계를 감면할 수 있습니다.
• 제보 내용이 회사의 중대한 손실을 예방하거나 부정 관행 개선에 기여한 경우, 심의를 거쳐 포상금을 지급합니다.

🔄 3. 투명하고 신속한 처리 프로세스 (SLA 적용)

접수부터 종결까지, 제보자에게 진행 상황을 투명하게 공유합니다.

📝 4. 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q. 증거가 부족해도 제보할 수 있나요?
A. 네, 가능합니다. 다만, 효과적이고 신속한 조사를 위해 '누가, 언제, 어디서, 무엇을, 어떻게' 했는지 최대한 구체적인 정황을 기재해 주시면 큰 도움이 됩니다.

📬 제보 채널 안내 (접수처)

편하신 방법으로 자유롭게 제보해 주십시오.

• 💻 온라인 제보: 아래 "온라인 제보(익명)"이용
• 📧 이메일 제보: ethics@jcnm.com (보안 서버 수신)
• 📞 직통 핫라인: 031-8046-0513 (평일 09:00~17:00, 비밀보장 전용회선)
• 📮 우편 접수: (우편번호) 경기도 오산시 황새로149번길 38, 제이씨앤엠 주식회사 윤리경영팀 전담자 앞

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